下列哪一項做法最符合學習型組織的意涵？
(A) 互動研討建立共識　　
(B) 由上而下制定決策　　
(C) 消弭歧見服從多數　　
(D) 強調個人工作績效　　

答案：登入後查看
統計： A(5373), B(37), C(23), D(20), E(0) #315954

詳解 (共 3 筆)

#239648

所謂『學習型組織』是一個不斷學習與轉化的組織，其學習始點由組織內個人成員、工作團隊、整體組織，甚至是與組織互動的社群。學習是一種持續性、策略性運用的過程，並與組織個人成員平日的工作相結合，此種組織學習的結果，可能導致組織成員知識、態度及行為的改變，進而強化組織創新和成長的動力

39
0
#332595

企管題吧?


彼得聖吉-學習型組織

1系統思考

2改變心智模式

3超越自我

4團體學習

5共享願景

21
0
#509858

這是行政學的題目

4
2

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#4817856
未解鎖
所謂『學習型組織』是一個不斷學習與轉化的...
(共 138 字，隱藏中）
前往觀看
0
0