下列有關衝突管理的原則，下列何者描述不適切？
(A)組織衝突可以事前預防
(B)中立的第三者可以協助調解衝突
(C)學校衝突可能有正面功能
(D)組織衝突最好以妥協的方式處理

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統計： A(893), B(168), C(546), D(12835), E(0) #354374

詳解 (共 8 筆)

#401158

妥協只是暫緩衝突的擴大，並非是最好的處理方式：而最有效果的應該是面對問題加以解決 (參考行政學書)
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#443909
  • 妥協的情況雙方需要付出代價
  • 統合情況下，是雙方考慮所有的可，達到雙贏的途徑
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#585636
所以度爛官員，就上街頭吧！！
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#878285
導師因為掃地區塊的分配不均，與行政人員起衝突，令學校發現原來掃地區塊的分配一直以來的確有問題存在。
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#1325314
組織衝突是可以事前預防的。例如：找較合得來的人共事、先建立共同願景再討論細節等
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#1013295
妥協...
沒有看清楚題目...
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#875827
c選項  學校衝突可能有正面功能
請問可以舉例嗎？謝謝
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#878663
問題要加以解決

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