下列那個片語與組織文化的定義有關？
(A) 個別回應
(B) 意義分享
(C) 想法的多樣性
(D) 明確的方向

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統計： A(26), B(572), C(119), D(352), E(0) #423638

詳解 (共 7 筆)

#731236
針對組織文化的定義，Schein（1992）就有關組織文化眾多的說法，歸納出十類主要的定義，論述如下：

（1）成員互動時可觀察到的行為準則，包括了組織中所使用的語言、習慣、傳
統和儀式。
（2）團體規範，是指組織中隱而不察的標準和價值觀。
（3）信奉的價值觀，是指組織所公開表達及公告的方針與價值觀。
（4）正式的哲學，是指組織的政策及理想的背後理念。
（5）遊戲規則，是指要在組織中生存及成功，成員所需遵守的隱而不見的規則。
（6）組織氣候，是指成員對組織的知覺及感覺。
（7）思考習慣、心理模式、語言典範，是指組織成員所共有的認知型技術，組
織成員無需依靠書面的記載，就能代代相傳的方式。
（8）組織結構，是指組織成員依照命令或其他規定而組合的形式。
（9）共享意義，是指組織成員間對事物顯現出共同的了解。
（10）原始暗喻、整合的象徵，是指組織成員所發展出來的想法、感覺與印象。

由上面(9)共享意義   得知
答案:B
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#656249
這題我有點疑問....我在另一份考卷上看到一模一樣的題目
可是答案卻是B
它的解釋是說"組織文化是分享價值觀.意識型態.信仰.前提.期望.態度與規範"
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#665877
可是選D的好多,那到底哪個才是正確的啊?冏
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#665993
B+1
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#731291
原本答案為D,修改為B
(共 13 字，隱藏中）
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#663203
我也覺得B有道理,因為文化是一種意像或觀念或認知上的意義,公司的前輩將公司的文化分享傳遞給後進,這樣好像比較說得通
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#721751
我也覺得B
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