人事管理中，對於擔任各項工作的人員所需具備之資格或條件訂定，係跟據?
(A)工作規範
(B)工作簡化　
(C)工作分析
(D)工作評價

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統計： A(1228), B(11), C(478), D(26), E(1) #153426

詳解 (共 10 筆)

#128043
工作分析後可以編成工作規範及工作說明書
而其中工作規範對於擔任各項工作的人員所需具備之資格或條件訂定有做說明
但工作說明書也是對環境及雇用條件的依據
工作分析既然是從工作分析而來
而工作規範及工作說明書又同是工作分析而來
那最佳解答說是工作分析應該可以合理化
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#2395491
原答案沒錯，答案應該是(C)。 關鍵字...
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#217692

答案是C吧...

工作分析產生工作規範跟工作說明書阿

題目問"根據"...應該是C吧...

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#480833

工作分析後會得到工作規範及工作說明書
工作規範是對人的資格作規範
工作說明書是針對事的需求作規範
所以個人也是認為答案是A才對

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原始的答案C,才有問題...

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#2320918
覺得答案是C 工作分析後得到工作說明書...
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#630765
某華出版社答案給C

但解說非常奇怪

(A) 工作規範是依照工作的內容訂定

我覺得工作說明書才是依照工作的內容訂定；

我覺得答案給C沒問題...但是也不能說A有錯~~
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#217456


答案選C應該比較合適

因為題目是說

對於擔任各項工作的人員所需具備之資格或條件訂定， 係跟據?
參考某華的解答也是C選項
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#113055
@@?為什麼不是A~
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#2395814
原本題目:人事管理中，對於擔任各項工作的...
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#123580

A+

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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#446464
未解鎖
原答案沒錯，答案應該是(C)。關鍵字「係...
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