公部門及其行政領導在二十一世紀的今天，已面臨到許多趨勢潮流所帶來的影響，其中由專業化趨勢所帶來的影響是：
(A)去人性化  
(B)去階層化  
(C)去認同化  
(D)去管制化

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統計： A(1460), B(2859), C(175), D(609), E(0) #390462

詳解 (共 10 筆)

#3014772

行政學析論

民主化-去認同化
專業化-去階層化
多元化-去原則化
自由化-去責任化
企業化-去倫理化
全球化-去本土化
科技化-去人性化
民營化-去管制化
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#971724
行政學析論民主化-去認同化專業化-去階層...
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#526844

謝謝羅莉萌^^

所以是因為專業化會導致分部化，分部化會使控制幅度變大,然後層級跟著減少嗎？？

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#2826534

1.民主去認同  美國自由經濟vs大陸的政治正確

(只有政府認同的才能做生意)

(認同政治：人群因性別、人種、民族、宗教、性取向等，集體的共同利益而展開的政治活動。 )

2.多元去原則  品牌邁向多元vs標籤化企業

(樂高玩具打破原則撕去被貼上標籤邁向多元)

3.企業去倫理  美國安隆與大陸三鹿＿

4.科技去人性  無人機的戰爭使用

5.專業去階層 品位與職位分類制

6.自由去責任 

7.全球去本土

8.民營去管制

借一下樓上詳解打上較難分辨中我的看法

若有幫到你 請幫在私人筆記打賞些賺石減少我的讀書成本

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#527671
民營化趨勢→去管制化
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#526769
專業化趨勢所帶來的影響是去階層化
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#1085039
我想民主化＝＞去認同化，是因為民主易形成多元化，導致難以形成共識，而無法產生認同感（個人看法）
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#741753

為達成「工作專業化」的利益，故須分部化，不過，分部化的功能之一是讓管理幅度達到"適切"，無法說明為何可使組織層級減少

應該是說，組織成員若傾向技術優異的專家，幾乎是不用監督他們，組織呈現有機式結構

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#1556541

依學理，組織為促進「工作專業化」的目的，首需進行下列何種結構設計？ 分部化=水平分化>>同一階層各部門是平行的!!
(A)組織扁平化 (B)組織層級化 (C)組織分部化 (D)組織彈性化

高普考/三四等/高員級◆行政學- 101 年 - 101年 地方四等 行政學#9312答案：C

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#2494166
(A)去人性化  --->科技化(...
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#829361
未解鎖
1.認同政治：人群因性別、人種、民族、宗...
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