管理學所提的四隻猴子寓言,意指?
(A)環境變遷很大
(B)公平不能成為組織中的公認原則
(C)過去的經驗不可靠
(D)團結力量大

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統計： A(168), B(235), C(1388), D(523), E(0) #358684

詳解 (共 2 筆)

#417758
過去經驗-->有四隻猴子被關在一個籠子裡，籠上面小洞放下一串香蕉，一隻猴子衝過去要拿香蕉，

他還沒拿到香蕉時，就被預設的水機關噴濕，其他三隻猴子也上去拿香蕉時，一樣背水噴濕，

實驗者換一隻新猴子進入籠內，新猴子看到香蕉並嘗試去拿時，立刻被其他三隻老猴子打。

在換一隻猴子進入，這隻猴子想吃香蕉時，不僅剩下二隻猴子打他，連沒被水噴濕的新猴子也打他。

直到所有猴子都被換新之後，沒有一隻猴子曾背水噴濕，也取消水機關，卻沒有猴子敢去吃香蕉了！

故事告訴我們過去經驗不可靠。
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企業禁忌經常是「故老相傳」，雖然事過境遷、環境改變，大多數的組織仍然恪遵前人的失敗經驗，平白錯失大好機會。
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