良好之公司政策與管理措施在雙因子理論中屬於　
(A)報償　
(B)保健
(C)激勵
(D)期望 因子。　　

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統計： A(10), B(3089), C(489), D(30), E(0) #423934

詳解 (共 3 筆)

#735303
這樣說好了 
保健因子(維持因子)就是 看的到的 摸的到的 可以談論出一個RANGE的

激勵因子 就是 抽象的 觸不到的 

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#660969
人們有一組較低和一組較高的需求，激勵一個人
最好的方法是使較高層次的需求獲得滿足。

滿足較低層次需求的因子稱為保健因子(hygiene factors)

滿足較高層次需求的因子則稱為激勵因子(motivation factors)

激勵因子motivation factors
1成就機會
2讚賞
3責任
4進步
5工作本身成長的可能性

保健因子hygiene factors
1薪資
2職位保障
3工作環境
4地位象徵
5公司政策
6工作的指導
7人際關係
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#1177778
2F的分類比較好記…


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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#576295
未解鎖
題目問「良好之公司政策與管理措施」是屬於...

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