諾貝爾獎得主賽蒙(H. Simon)指出，許多組織所做的決策，往往是所謂「滿意的(satisfactory)決策」，而非「最佳的(best)決策」，其主要理由為何？ (A)因為組織成員擁有完全理性 (B)因為組織成員是行政人，而非經濟人 (C)因為領導者和部屬之間，有嚴重資訊不對稱的問題 (D)因為在執行最佳決策時，比較容易產生代理人問題