12. 組織內彼此有信心，重要事項由領導者決定，部屬執行，次要者才由部屬決定，上下雙向溝通，這種領導類型稱為：
(A)剝削權威式
(B)仁慈權威式
(C)商討民主式
(D)參與民主式

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統計： A(57), B(478), C(1454), D(1336), E(0) #100689

詳解 (共 6 筆)

#62716


萊克特:

(1)剝削權威型:類似「嚴厲考制型」。

(2)仁慈權威型:類似「仁慈考制型」。

(3)商討民主型:教師使用雙向溝通，主要決定來自教師，較低層次則由學生共同決定。

(4)參與民主型:教師作決定時有高度的分權，而溝通不僅是上下雙向的溝通，而且有同妀妀擠水平溝通。

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#3256950
李克特探討領導者的三種行為：民主式、權威...
(共 213 字，隱藏中）
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#397163
Participative System (IV)

Likert argued that the participative system was the most effective form of management. This system coincides with Human Resources theory. This system promotes genuine participation in making decisions and setting goals through free-flowing horizontal communication and tapping into the creativity and skills of workers.

從英文百科看之，像是無阻礙的水平溝通~

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#397205

 Fon老師~~

好厲害唷!!~~佩服~~感謝~~!!

我是英文....文盲....*~*.....阿....姓氏沒叫錯吧?!....

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#397134

妀妀擠水平溝通.....請問這是什麼意思？
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#397208
嘻，Shih Chien Fon = Chien-Fon Shih ，這樣就不會被叫錯~
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#5608258
未解鎖
Likert四系統論速記口訣:一：剝削／...
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