13 甲股份有限公司為一家族企業，A 為該公司之董事長，且掌控甲公司之董事會與經營權。A 欲培養其 子 B 接班該企業，因此 B 經董事會全體同意擔任甲公司之總經理且負責甲公司之對外發言。某日， 周刊報導 B 患有嚴重的精神疾病，並且難以治癒。甲公司監察人 C 認為 B 並不適任總經理一職。下 列解任 B 之方案，何者最為可行？
(A) C 可於董事會時，遊說其他董事解任 B
(B) C 可自行召開董事會，並遊說除 A 之外其他董事同意解任 B 之職務
(C) C 可召開臨時股東會，並由股東會經特別決議解任 B 之職務
(D) C 可直接行使其監察權，向法院訴請解任 B 之職務

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統計： A(98), B(21), C(69), D(25), E(0) #617811

詳解 (共 2 筆)

#900074
B→第173條（少數股東請求召集）
　　繼續一年以上，持有已發行股份總數百分之三以上股份之股東，得以書面記明提議事項及理由，請求董事會召集股東臨時會。 
　　前項請求提出後十五日內，董事會不為召集之通知時，股東得報經主管機關許可，自行召集。 
C→第220條（監察召集股東會）
　　監察人除董事會不為召集或不能召集股東會外，得為公司利益，於必要時，召集股東會。
D→第200條（解任董事之訴）
　　董事執行業務，有重大損害公司之行為或違反法令或章程之重大事項，股東會未為決議將其解任時，得由持有已發行股份總數百分之三以上股份之股東，於股東會後三十日內，訴請法院裁判之。

A→第218條之2（監察權）
　　監察人得列席董事會陳述意見。 
　　董事會或董事執行業務有違反法令、章程或股東會決議之行為者，監察人應即通知董事會或董事停止其行為。
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#1080066
總經理之性質為經理人而非董事。
經理人之選任依公司法第29條由董事會選出，故經理人對董事會負責，惟董事會可將之解任。

公司法29「公司得依章程規定置經理人，其委任、解任及報酬，依下列規定定之。但公司章程有較高規定者，從其規定：
一、無限公司、兩合公司須有全體無限責任股東過半數同意。
二、有限公司須有全體股東過半數同意。
三、股份有限公司應由董事會以董事過半數之出席，及出席董事過半數同意之決議行之。」
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