14.下列目標管理與傳統管理的比較說明何者正確？
(A)目標管理強調個人目標
(B)傳統管理的目標考核由部屬自行考核
(C)目標管理採自我控制方式
(D)傳統管理方式採Y理論充分授權。

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統計： A(12), B(8), C(303), D(11), E(0) #429214

詳解 (共 1 筆)

#1475873
目標管理是利用激勵與參與原則，使企業中各級人員能夠親自參與企業目標設定的過程，將個人的期望與企業目標相互結合，並透過自我管理與控制方式，建立各級員工或主管的責任心與榮譽感，其最終目的在促進企業績效提昇的一套管理系統。
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