阿摩線上測驗
16 甲公司為使員工更了解國際金融趨勢，提供員工參加相關課程之機會；乙男與丙女受僱於甲公司之同一
單位，主管丁以丙身為女性下班後仍需照顧小孩為由，將該名額直接給予乙，下列敘述何者正確？
(A)丙確實必須照顧小孩，故無差別待遇之情形
(B)教育訓練不得因性別而有差別待遇
(C)教育訓練並非工作，故不屬性別工作平等法之規定事項
(D)照顧小孩是丙的私事，與性別工作平等法無關
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統計： A(227), B(10341), C(206), D(297), E(0) #1328579
統計： A(227), B(10341), C(206), D(297), E(0) #1328579
詳解 (共 3 筆)
炎夢
#1519107
補充
性别工作平等法第8條
雇主為受僱者舉辦或提供教育、訓練或其他類似活動，不得因性別或性傾向而有差別待遇。
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tseng523
#1407284
性别工作平等法第8條
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