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初等/五等/佐級◆行政學大意題庫下載題庫

上一題
19 彼得聖吉(P. Senge)提出學習型組織,強調五項修練的意涵,而本於人是追求自我成長的假定,組織可以說是實現自我的場所,唯有透過個人學習,組織才能學習。個人不斷擴展他們創造生命中真正之所向能力,從個人不斷學習為起點,形成學習型組織的精神,這是指下列何種修練?
(A)自我超越
(B)系統思考
(C)建立共同願景
(D)團隊學習


答案:A
難度: 簡單
最佳解!
Jovian Chu 大二上 (2012/12/12)
個人不斷擴展他們創造生命中.....看完整詳解
7F
黃雷夢(停用) 大一上 (2021/12/19)

建立共同願景

上下參與建立共同的目標。

團隊學習

團隊學習的面向:

(1)學習如何萃取出高於個人智力的團隊智力。(萃取集體智慧)

(2)需要既創新又一致性的行動。

(3)精於運用對話與討論。

自我精進(超越)

人有自我肯定、追求成長的動機。

系統思考

最重要的修練,聖吉將此修練稱為第五項修練。要點如下:

(1)體認事物互為因果的循環關係(掌握環境動態趨勢)

(2)破除二分法的價值思維習慣,例如針對美豬議題,不要只討論贊成或反對進口,更要進一步探討如何做好源頭管理、強制標示。

(3)把握動態的系統回饋(因應策略)。

(4)培養整體性的思考習慣。

(5)發揮以小博大(小:問題...


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8F
相信成功,堅持到底。 大一下 (2022/06/14)

6-39  

彼得聖吉(Perer M. Senge)《第五項修練》(The Fifth Discipline,1990):
1.自我超越:創造性的張力與實現願景的意志力,以求自我的自我成長與突破。
2.改善心智模式:
3.建立共同願景:
4.團隊學習:學習的基本單位是團隊.(不是個人)。
5.系統思考:最重要的理論基礎,是五大修練的精髓;亦是其他四項修練的基礎。


9F
Chin 小二上 (2023/09/16)

口訣: 我心願 學思行

1.自超越
2.心智模式
3.共同
4.團隊
5.系統

6.群體動力(新增的第六項修練)

19 彼得聖吉(P. Senge)提出學習型組織,強調五項修練的意涵,而本於人是..-阿摩線上測驗