21 下列人事分類制度中，何者主要係透過名分激勵公務人員？
(A)職位分類制
(B)品位分類制
(C)部門分類制
(D)專業分類制

答案：登入後查看
統計： A(782), B(6918), C(26), D(31), E(0) #309798

詳解 (共 5 筆)

#249499
品位分類是以「人」為中心；職位分類則是以「事」為中心
88
0
#724849

●品位分類制  以「人」為中心、因人設事、以名激勵

●職任分類制  以「事」為中心、因事擇人、以利激勵
 
78
0
#510218

品位以「名」

職位以「利」

40
0
#1151441

品位分類制度是傳統人事管理領域中一種重要的分類制度。所謂品位分類制度，就是主要以個人的資歷條件(如學歷、工作經歷)和身份(如家庭背景)作為分類依據的一種分類制度。它比較強調公務員個人的條件。

特點:                

1.品位分類建立的是以“人”為中心的分類體系，人在事先。

2.類強調公職人員的綜合管理能力，強調的是通才””而非特殊知識。

3.職責劃分簡單。

4.官位和等級職位可以分離。

18
1
#430588

品位(官等)
13
0

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#4592326
未解鎖
●品位分類制  以「人」為中心、以名激勵...
(共 41 字，隱藏中）
前往觀看
2
0