27 羅聖朋（D. Rosenbloom）認為政治途徑的組織結構設計之特徵，乃在強調自主性、分權、與國會聯繫，以及：
(A)集權主義
(B)自由主義
(C)社群主義
(D)多元主義

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統計： A(173), B(392), C(433), D(8404), E(0) #682431

詳解 (共 8 筆)

#957580
公共組織的設計在結構面各自出現以下特徵,由羅聖朋Rosenbloom分析:

(一)公共組織的管理途徑:

理性的設計,兼具經濟效率與效能的整合,有以下課題

1.組織結構的分化與整合
2.作業管理與目標管理
3.組織發展與組織文化
4.全面品質管理
5.績效管理


(二)公共組織的政治途徑: 
致力於表達、回應與課責

有以下特徵:

1.多元主義
2.自主性
3.與國會的聯繫
4.分權


(三)公共組織的法律途徑

有以下特徵:

1.獨立性
2.委員會的形式
3.隔離片面的接觸和影響
4.獨立聽證的行政法官
5.裁決的人事配套
6.另類的化解爭議
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#1434151

政治途徑的組織結構設計，強調以下特徵：

第一、多元主義：政府機關或公共組織的設計應是多元而異常，反應不同的團體需求。

第二、自主性：伴隨多元主義的設計是反映社會上不同的利益，在政府行政中，各個組織應有其自主的職能與權力，方不致受到高層權力的驅使，而阻礙政策利益的有效表達。

第三、與國會的聯繫：各個組織為求生存與發展，獲得國會的政治支持是必要的條件，如果得不到國會的青睞，行政機關的生存和擬定的政策有時就會面臨極大的挑戰。

第四、分權：分權的意義有二，一者就組織而言，分權就是管理者將權力分享給較低階層的雇員；再者，就一般大眾而言，分權經常是以有效的大眾參與來加以合理化的，以使民眾得以參與決策之中。

總之，公共組織的政治途徑，乃致力於「表達、回應、與課責」的主要標準和價值，它與傳統管理途徑強調「經濟、效率、與效能」的價值是有所區別的。

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多自國分
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政治途徑最主要的特點就是多元性

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