27. 宇亭老師想要了解他編的測驗是否具有良好的信度,他可以採用何種方法?
(A) KR20
(B) 因素分析
(C) 雙向細目表
(D) 分析聚斂相關(convergent correlation)
統計: A(2322), B(470), C(1053), D(331), E(0) #608670
詳解 (共 10 筆)
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效 度 : 因素分析、雙向細目表、分析聚斂相關
內部一致性 信 度 : 折半信度、庫李信度(KR20)、Alpha信度、霍意特 變異數分析法
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庫李信度 → 非對即錯 ( 答案 二分 計分測驗)
Alpha信度 → 多重計分 ex:(李克特 五點量尺)
評分者信度 → 主觀
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題目同質性 → 折半信度
題目異質性 → 庫李信度 、 Alpha信度
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評分者信度:
Kappa一致性係數。
次序變項 ── 斯皮爾曼 等級相關 (2個)
評分者 不止2位 ── Kendall肯德爾 合諧係數(3個以上)
連續性分數平分 ── 皮爾遜 積差相關
大元與亮亮兩人各自發展出一份幸福測量問卷,大元將量表填答設計成非對即錯 的強迫選項;而亮亮則設計為李克特(Likert)五點量尺。試問信度計算方法,下 列描述何者正確?
(A)大元使用庫李信度(KR20);亮亮使用克朗巴賀的α信度(Cronbach α)
內部 一致性信度 | (施測一次) (客觀測驗評分) 阿爸內庫要折半 同一測驗之測量結果內各試題間的相關係數。包含4種如下。 |
1.折半信度(內部一致性係數) 採用一次測驗結果,利用隨機方式或奇偶數題將試題分成兩半,求兩半測驗分數的相關。測量誤差來自內容的誤差。由於折半信度低估原來試題長度的測驗信度,因此須用斯布公式加以還原估計。 | |
2.庫李信度(KR20即庫李信度的一種): 根據學生在所有試題作答反應,分析試題間一制性。僅適用於非對即錯的二分計分測驗,只需施測一次即可。量數的高低收到兩種誤差變異量的影響,一為內容取樣;一為行為領域的異質性,異質性越低,題目間的異質性越高。 基本假設:來自內容抽樣的誤差;題目不受填答速度影響;題目間具有同質性。 | |
3.阿爾發係數方法 (Alpha信度即阿爾發係數) 適用於多重計分的方式,如李克特式量表。測量誤差來自內容誤差,尤其是內容異質性的誤差。係數越高代表內容同質性越高。 阿爾發係數與KR20常被稱為內部一致性估計最低限度,因為阿爾發係數與KR20可以反應題目異質性的誤差。若題目同質性二者與折半信度相近。 | |
四、評分者信度 適用於評分結果會受到評分者主觀判斷和意見的影響。如投射測驗、人格測驗、創造性思考測驗、申論題等 1.次序變項:斯皮爾曼等級相關(2個)、肯德爾合諧係數(3個以上)、Kappa一致性係數。 2.連續性分數:皮爾遜積差相關。 |
效度 : 因素分析、雙向細目表、分析聚斂相關
評分者信度:
1.次序變項:
斯皮爾曼等級相關(2個)
肯德爾合諧係數(3個以上)
Kappa一致性係數。
2.連續性分數:皮爾遜積差相關。