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34 根據勞動基準法規定，下列有關工資的敘述，何者正確？
(A)工資由勞資雙方議定之；但不得高於基本工資
(B)工資應全額直接給付勞工眷屬；但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限
(C)雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資計算項目、工資總額等事項記入；工資清冊應保存 3 年
(D)雇主因歇業、清算或宣告破產，本於勞動契約所積欠之工資未滿 6 個月部分，有最優先受清償之權
(A)工資由勞資雙方議定之；但不得高於基本工資
(B)工資應全額直接給付勞工眷屬；但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限
(C)雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資計算項目、工資總額等事項記入；工資清冊應保存 3 年
(D)雇主因歇業、清算或宣告破產，本於勞動契約所積欠之工資未滿 6 個月部分，有最優先受清償之權
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統計： A(7), B(73), C(51), D(735), E(0) #683488
統計： A(7), B(73), C(51), D(735), E(0) #683488
詳解 (共 4 筆)
吳育銓
#964686
工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二
次；按件計酬者亦同。
雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資計算項目、工資總額等事項
記入。工資清冊應保存五年。工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。
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