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高普考/三四等/高員級◆行政學
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97年 - 97 普通考試_一般行政、一般民政、人事行政:行政學概要(26-50)#4514
> 試題詳解
46.下列何者最能規範我國公務員倫理行為的主要法律依據及倫理規範:
(A)公務員懲戒法
(B)公務員服務法
(C)公務人員考績法
(D)公務人員保障法
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統計:
A(104), B(1370), C(4), D(12), E(0) #188430
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2022/03/31
#5401471
公務員服務法是我國公務員倫理行為的主要法...
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32.下列何者不是績效預算制度的特點: (A)過去成果與現行計畫比較考核費用有無增減 (B)比較各項工作費用的高低及相互關係,以明瞭在總預算中所占比重 (C)將企業社會責任觀引用到政府 (D)尋求工作衡量單位,計算每一單位所耗成本
#188416
33.下列何者並不是推動公眾關係之工作原則: (A)為而不宣 (B)內部做起 (C)平時發展 (D)雙相溝通
#188417
34.現今福利國家時代公共行政的特質,與非營利組織主要精神有相同之處,是指以下何者: (A)強調遵守法令 (B)提供公共服務 (C)創造利潤 (D)強調層級節制
#188418
35.依據我國[ 人民團體法] 之規定,人民團體可區分為那幾類: (A)法人團體、非法人團體 (B)財團法人、社團法人、行政法人 (C)職業團體、社會團體、政治團體 (D)營利團體、非營利團體
#188419
36.下列何者不屬於韋伯所稱的威權的三種類型: (A)超人的權威 (B)法定理性的權威 (C)道德的權威 (D)傳統的權威
#188420
37.下列何者並非妥善處理組織危機後的正面效果: (A)增強組織的存續能力 (B)展現組織的新風貌 (C)阻絕任何危機的發生 (D)提升員工的應變經驗
#188421
38.下列何者並非授能(empowerment)的作為: (A)給予部屬充分發揮能力的機會 (B)提供部屬適當的培訓 (C)舉辦工作研討會交換心得 (D)全由部屬分攤績效責任
#188422
39.下列何者並非溝通過程中產生扭曲的常見成因: (A)接受訊息者的人格特質 (B)選擇性認知 (C)語意的模糊 (D)沒有時間的壓力
#188423
40.績效評估有其方法,下列那一項不是合適的方法: (A)排列法 (B)分等法 (C)因素品評 (D)按件數考核
#188424
41.一般而言,領導功能有很多種,下列那一項不是領導的主要功能: (A)協調 (B)制裁 (C)團結 (D)激勵
#188425
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