65. 若要評估一份測驗或問卷的建構效度，可使用下列哪種方法？
(A)迴歸分析
(B)因素分析
(C)變異數分析
(D)多變量分析

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統計： A(642), B(5831), C(974), D(152), E(0) #224101

詳解 (共 6 筆)

#407839
因素分析法是一種將為數眾多依變相濃縮為較少幾個精簡變數，這些化繁為簡變數就是因素。
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#669318

建構效度：指測驗分數能依某理論構念加以解釋的程度，旨在以心理學的概念來說明測驗分數的意義。常用評估法：

內部一致性(內部品質是否測量相同的心理特質)
外在相關法(又稱符合效度，以一個有效度的測驗為效標，計算此測驗與心測驗的相關係數)
因素分析法(分析大量變項間的關係)
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#613964
考驗建構效度：1.內部一致性2.外部相關法3.因素分析
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#685391

建構效度常用的驗證方法有:

1.內部一致性

   (1)有關分析法

   (2)團體對照法

2.實驗研究法

 

3.與外在效標的相關(符合效度)

 

4.因素分析法(常用在人格量表上)

5.多重特質------多項方法分析

   須滿足(1)收斂(輻合)效度   

                (2)區別(區辨)效度

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#736514

何謂因素? 
　　1.　是心理學上的一種假構hypotheical contruct.
　　2.　一個人會表現某一行為,乃是其內部某一種假構所造成.
　　3.　某受試者得到某一受試結果,是因為他具有導致此結果之因素.
　　　　依某學理猜測行為內在的假構,因此不同研究者對同一因素所命名有所不同.

1.因素分析法:
用以考驗量表的建構效度,求量表的建構效度(構念效度),

2.確定量表因素層面的題項:
   (1)探索性因素分析:　自編量表 
   (2) 驗證性因素分析:　採用別人編好量表，或是驗證其是否具有所宣稱的因素。



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#3719352

因素分析 建構效度

健素糖~~

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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#1893639
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考驗建構效度的方法 1. 內部一致性分...
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