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韋伯之官僚制度(bureaucracy)，會被認為是最有效率的原因為何？ (A..-阿摩線上測驗
【阿摩網站-置頂欄顏色票選問卷】只要填寫就能獲得500Y，結束時間 2024/04/25 11:59:59。 前往查看
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龜龜 高一上 (2013/04/03)
韋伯之官僚制度 ( Bureaucracy ) ，會被認為是最有效率的原因為何？ (A) 協調溝通的原則 (B) 部門分化的原則 (C) 控制幅度的原則 (D) 對事不對人的原則 ~解析 : 一、「對事不對人」： (一) 所謂「對事不對人」的「觀點」，即韋伯 ( Weber ) 所認為之「官僚體制」的「特質」之一。 (二)「對事不對人」此一「概念」將「組織內部」每一個「人員」均視為如同「機器」中的一顆「螺絲釘」，不需「外力控制」便可「自動發揮功能」，因為唯有如此，官僚體制內部」的一切「非理性」（irrational）的「因素」，例如「個人」的「情緒」，才不致對「組織」的「績效」造成「干擾」。 二、韋伯 ( Weber ) 的「觀點」恰與曾經「盛極一時」的「科學管理運動」（scientific management movement），以及「行政管理學派」的主張「不謀而合」，此構成了「傳統公共管理」早期的「論述內涵」。 三、換言之，在「對事不對人」的「觀點」.....觀看完整全文，請先登入 | ||
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