7.領導是一發揮影響力的過程，而以那一種方式最為強烈?
(A)身教
(B)建議
(C)說服
(D)強制。

答案：登入後查看
統計： A(646), B(16), C(64), D(2680), E(0) #361043

詳解 (共 8 筆)

#427271
以為是身教最能服人，原來還是要靠命令!!
(共 22 字，隱藏中）
前往觀看
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#591975
原來重點在"強烈'' .. 所以是「強制」
但如果問最有效，應該就是「身教」了吧？
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#626274
強制(類似脅迫權)>說服>建議>身教(類似參考權)
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#665220

可參考此題喔！
21(A)
甲公司希望全體上下員工均能有高操守之表現，試問下列方法何種最有效？ (A) 董事會以身作則 (B) 設立高標準之規定，未達到者扣薪 (C) 聘請會計師 (D) 設置優良的內部控制。
答案：A
難度：適中
 統計： A(510),B(16),C(0),D(226),E(0)
 
筆記：沒有筆記，按此新增
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#648457
請問 你那個排序是什麼排序? 強制(類似脅迫權)>說服>建議>身教(類似參考權)
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#652047
應該是強烈程度
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#6207897

身教是有效

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#968123
這一題恐怕要看企業的性質才能有比較明確的答案......,因為這有時牽涉到組織文化,特別是組織或企業創辦人個人的性格及草創初期的環境會有比較明確的影響,他會影響到一間企業的總體發展策略,若是比較講究時效性或是需要高度集權性質才能做事情的企業的話,強制力就會超過身教,但若是企業已經發展到一個程度,或是創辦人隨著企業發展已上軌道的話,後者影響力就會超越前者(純屬個人意見,請站上眾家好漢參考)
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