37.以下那一種支持性就業的模式最適合嚴重社會行為困擾或生活自理能力有限者？
(A)團體安置模式
(B)機動工作隊
(C)個別的安置模式
(D)小型企業包工方法。

個別的安置模式（the individul placement model）

一位障礙者在正常的工作場所中獨力擔負一項職務，但必須有督導者在旁給予持續性的現場訓練(on-site training)一段時期，

直到他熟習而能單獨勝任為止，其後即可將督導與訓練的職責轉移給雇主。【最有機會轉入競爭性質的工作】

團體的安置模式（the enclave model or the clustered model）

在工作場所中，有6~8位障礙者組成一個工作群，由一位職業訓練師負責經常性的督訓工作，

必要時還可由廠商指定其他的職工擔任協同職業訓練師，由訓練師充當廠商跟這群工人之間的聯絡者，

並負責組訓這群工人，安排其生產流程，提高其生產水準，並促進這個工作群與其他非障礙的工人之間的交往與相處。

機動工作隊（the mobile work crew）

4~6人的障礙者形成一個工作隊伍，由督導員負責經辦期工作機會之安排，

也許是為客戶提供清潔工、門房等服務，然後由督導者分派任務給這一個工作隊伍，同時陪同前往工作處值勤，

並就地及時訓練該隊障礙者之工作能力，以及訓練他們在工作處附近的商店與餐廳實地演練成年社會生活的一些必要技能。

小型企業（the entrepreneurial approach）此項參考張佩如 身心障礙者轉銜計劃

是由一對多或多對多教導就業學習的安置模式，由一位或多位就業輔導員或職業訓練師於正常的工作場所中，針對一組或多組障礙工作者提供持續或漸進式的工作崗位訓練。該模組的工作法是由相關得障礙福利機構承包當地墊子工廠的零件組，從事零件組的組合加工，並訓練障礙者從事相關的代工作業。

自我經營的安置模式（self-employer model)(偏向競爭性就業)

有些障礙者憑藉著自己良好的職業準備與工作人格，並藉由親友協助，從事「自主工作」(self-employed work)自己開業當老闆，接洽生意。

http://ying016.pixnet.net/blog/post/24319209

支持性就業的安置模式之一。

輔導方式為一對多機動性。

為就業服務員或職業訓練人員和4到6位身心障礙工作者組成機動工作隊，在社區中從事長期契約性的服務工作，

如：房屋清理、戶外庭園整修、門房看管等。

因為工作地點不固定，小隊成員利用機動車輛往返各工作地點。

就業服務員或職業訓練人員於該工作場所中訓練小隊成員應有的工作能力，並培養熟悉於該工作環境附近有關食衣住行等成人社會生活中必要的基本生活技能。

提醒後面的人不要跟我錯一樣

個別安置模式通常是由1位就業輔導員陪同一位身心障礙案主在社區競爭性職場，先進行密集式訓練，再視案主適應情形，逐步褪除支持程度，並提供後續長久之支持。

機動工作隊是什麼？