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18. 關於「僕人領導」(Servant Leadership) 的核心定義與理念,下列敘述何者最為貼切?(A)領導者主要運用職位權力下達指令,以達成組織目標為首要考量(B)領導者優先考量服務部屬與他人的需求,將促進其成長與福祉視為領導的首要職責(C)領導者採取放任自由的態度,盡量不干預部屬的工作與決策(D)領導者透過明確的獎懲制度與交換關係來激勵部屬達成績效

19. 下列何者為教育行政領域中「分布式領導(Distributed Leadership)」理論之主要特色?(A)強調單一領導者之權威(B)強調組織內部權力與責任之共享(C)著重領導者個人之魅力(D)強調嚴格的層級控制

20. Podsakoff 等人(2000)歸納出的組織公民行為包含七個向度。下列何者不屬於這七個向度之一?(A)助人行為 (Helping Behavior)(B)運動家精神 (Sportsmanship)(C)任務績效 (Task Performance)(D)公民道德 (Civic Virtue)

6. The judge gave a(n) _________ summary of the case, clearly outlining key points and legal facts without showing any emotional bias. (A) dispassionate (B) fervent (C) biased (D) erratic

7. The CEO’s decision to step down was both sudden and _________ , leaving employees stunned and prompting widespread speculation about the reasons. (A) calculated (B) haughty (C) tacky (D) abrupt

42.依「職業安全衛生法」,下列哪項作業非屬特殊危害之作業? (A)高架作業 (B)異常氣壓作業 (C)精密作業 (D)低溫冷凍作業