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外事警察學

國際警察合作與跨國(境)犯罪防制

115年 - 19200 網版製版印刷 丙級 工作項目 03：張網與製版前處理 1-50（2026/01/06 更新）#136316(50題)

115年 - 19200 網版製版印刷 丙級 工作項目 02：工具儀器使用 1-33（2026/01/06 更新）#136315(33題)

115年 - 19200 網版製版印刷 丙級 工作項目 01：作業準備 1-26（2026/01/06 更新）#136314(26題)

115年 - 19200 網版製版印刷 乙級 工作項目 10：印刷後處理 1-23（2026/01/06 更新）#136313(23題)

115年 - 19200 網版製版印刷 乙級 工作項目 09：故障排除 1-18（2026/01/06 更新）#136312(18題)

115年 - 19200 網版製版印刷 乙級 工作項目 08：印刷與乾燥 51-96（2026/01/06 更新）#136311(46題)

115年 - 19200 網版製版印刷 乙級 工作項目 08：印刷與乾燥 1-50（2026/01/06 更新）#136310(50題)

115年 - 19200 網版製版印刷 乙級 工作項目 07：印墨與被印物適性 51-108（2026/01/06 更新）#136309(58題)

115年 - 19200 網版製版印刷 乙級 工作項目 07：印墨與被印物適性 1-50（2026/01/06 更新）#136308(50題)

115年 - 19200 網版製版印刷 乙級 工作項目 06：印刷前準備 1-29（2026/01/06 更新）#136307(29題)

50. 試問下列哪個選項最符合 4 線多工器的設計要求？ (A) 有 4 條輸入線和 1 條輸出線，使用 2 條資料選擇線。 (B) 有 2 條輸入線和 1 條輸出線，使用 2 條資料選擇線。 (C) 有 4 條輸入線和 1 條輸出線，使用 4 條資料選擇線。 (D) 有 2 條輸入線和 4 條輸出線，使用 4 條資料選擇線。

49. 呈上題，若輸入訊號 A=1，B=0，Ci=1，則輸出 Co 及 S 各為何值? (A) C0=1，S=1 (B) C0=1，S =0 (C) C0=0，S =1 (D) C0=0，S =0。 

48.試問該電路可應用於何種用途？ (A) 正反器 (B) 全加器 (C) 比較器 (D) 計數器

2.

二、作圖題：  1.

五、請試列出研磨鉋刀片的步驟？(家具木工能力本位訓練教材 鉋削刀具的研磨)

【警鴿】2025警察法規(下):行執法、集遊法、中立法

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：讓你快速記憶「警察法規」，考試有如OPEN BOOK一般。 警察法規(包括警察法、行政執行法、社會秩序維護法、...

【影音課程】公職考英文科閱讀測驗看得懂、讀得快

講師：摩友(100006038121037)

簡介：每個人都會背英文單字，每個人也都會在碰到生字的時候利用Google翻譯、網路字典或Apps找到生字的中文意思，...

【特選試題、影音課程】新多益閱讀測驗完整100題(101-200)

講師：摩友(100006038121037)

簡介：背單字不要列出清單填鴨式記憶單字的中文意思、學文法不能流於理論。 避免支離破碎學習，我提供考生一份完...

輪機管理與安全

描述：輪機管理與安全

時間規劃各科

描述：各科

受體靶點

描述：根据Foey's Principles of Medicinal Chemistry 第八版 CH6-9 重点摘要成中文繁体笔记。

14.郵資機之申請、使用及管理由何者定之？ (A)行政院 (B)交通部 (C)中華郵政公司 (D)以上皆非

15.專用信箱或專用信袋租金計算的單位為何？ (A)按日計算 (B)按月計算 (C)按季計算 (D)按年計算

16.租用專用信箱或專用信袋，應於申請書上填具那些資料？ (A)姓名或機構名稱 (B)地址 (C)由申請人或負責人簽名或蓋章 (D)以上皆是

18. 下列何者非屬行政執行法上之執行行為？ (A)對納稅義務人積欠稅款所為之查封 (B)對意圖自殺者暫時為人身之管束 (C)對拋棄廢棄物行為人所科處之罰鍰 (D)對違規營業者予以斷電處置

16.客戶於利用郵務業務時，如有特別指示，郵局窗口人員應如何辦理？ (A)依用郵客戶指示辦理 (B)請其與郵局完成議價簽約後辦理 (C)請其應先與中華郵政公司以書面締結特約 (D)得立即電話洽詢中華郵政公司同意

複選題29. 依職業安全衛生法第20條規定，雇主對在職勞工應實施健康檢查，下列敘述何者正確？(A)檢查項目包括一般健康檢查(B)至合法開業之醫療院所檢查即可(C)檢查紀錄雇主應予保存(D)勞工作業內容及暴露情形屬個人資料，雇主不得提供予醫療機構