大斧 說:發表10字以上晉級感言可以獲得50枚Y幣 (18分鐘前)
pk609.. 說:棒!!!!!!!!!!!!!!!! (34分鐘前)
love_.. 說:恭喜晉級,繼續努力!!!!! (36分鐘前)
林鈺彬 說:3qqqqqqqqq (42分鐘前)
Yu-Ti.. 說:+++++++++++++++++ (44分鐘前)
PEI-T.. 說:Naver give up~~~~ (48分鐘前)
嚴政華 說:ㄏㄏㄏㄏ ㄏㄏㄏㄏㄏㄏㄏㄏㄏ (48分鐘前)
s2020.. 說:整個等級一下掉好多喔~加油啊!! (52分鐘前)
陳永銘 說:荒廢許久了!我回來啦!加油加油! (54分鐘前)
吳聖婷 說:喔耶喔耶喔耶喔耶喔耶! (1小時前)
Juju 說:盡多少本分,得多少本事~加油!!!!!!!!!!!! (1小時前)
ww240.. 說:元元 我在這兒!!!!!!!! (2小時前)
winer 說:一定會考上.一定會考上 (4小時前)
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網狀組織

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由提奇與柯漢(Tichy&Cohen1997)所倡導,主張組織的領導者應扮演師傅的角色,將個人學習與經驗心得教導給組織成員,培養各階層的領導人,以激發組織強大活力,並強化組織的永續發展。此係屬何種組織??
(A)團隊型組織
(B)學習型組織
(C)教導型組織
(D)網狀組織。
最佳解!

Sparrow Chen 高三下 (2012/05/17 10:54):
       Peter Senge提出學習型組織是「一群人持續不斷增強其能力,以創造他們所想要創造的」,而增強組織能力的過程則是需透過以下五項修練,分別是:系統思考、自我超越、改善心智模式、建立共享願景、團隊學習,在經過這樣的修練後,將有助於增進組織的適應及革新的能力。而學習型組織的學習單位,小從個人,大到工作團隊到整個組織(張明輝,1999;http://www.infed.org/thinkers/senge.htm,2005)。            Ti..

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2F
Yoshiki Lin 國三下 (2012/05/29 22:06):
師傅教導組織成員

3F
要加油 國三下 (2014/06/03 23:22):
想請問「教導型組織」和「第五級領導」有關係嗎?
因為都有提到永續經營
3.由提奇與柯漢(N. M. Tichy & E. Cohen)所倡導,主張組織的領導者應扮演師傅的角色,將個人學習與經驗心得教導給組織成員,培養各階層的領導人,以激發組織強大活力,並強化組織的永續發展。此係屬何種組織?
(A)團隊型組織
(B)學習型組織
(C)教導型組織
(D)網狀組織。
答案:C
難度:簡單
書單:教導型組織
標籤: 編輯
最佳解!

馬自達 小六上 (2010/10/13 19:27):
「教導型組織」,是Tichy所提出,是建立人人學習、個個教導的「良性教導循環」,是雙向交互學習的組織。而教導型組織在學校中的運用,「良性領導循環」,是指由校長身兼教師,提出理念,清楚界定學校的理念與價值,憑著感召力與膽識,親自教導。鼓勵同仁把所聽到的一切,驗證本身..

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4F
何小玫 小五下 (2010/02/23 18:52):

筆記+1

6F
馬自達 小六上 (2010/10/13 19:27):
學習型組織,係由Peter Senge所提出,其係利用五項修練,即系統思考、自我超越、心智模式、共創願景、團隊學習等以達成學習型組織之目的,而教導型組織則認為前開五項修練之順序,於教導型組織中順序需改變為共創願景、團隊學習、改變心智模式、系統思考較能達成目的。另教導型組織,要求每位學員不僅是學習者,也是教導者,教導者要鼓勵並聆聽學習者提出的意見,要坦誠討論而不是命令服從。如此教與學雙方都能增廣見識、提升視野並創新知。創造與分享知識要靠領導者不斷的教導與學習,要在組織內營造良性教導循環,方能培養出有凝聚力且活力充沛的員工。
74.由提奇與柯漢(N. M. Tichy & E. Cohen)所倡導,主張組織的領導者應扮演師傅的角色,將個人學習與經驗心得教
導給組織成員,培養各階層的領導人,以激發組織強大活力,並強化組織的永續發展。此種組織為
(A)團隊型組織

(B)學習型組織
(C)教導型組織
(D)網狀組織。
答案:C
難度:簡單
書單:沒有書單,新增
標籤: 編輯

1F
Liu Picachu 高一下 (2010/02/17 19:53):

請問為何不是學習型組織?

2F
Huang Chih-Ling 高三下 (2010/02/21 21:14):

學習型是聖吉提出~

若對Tichy&Cohen不熟~從題目敘述判斷OK~


3F
瑪奇朵 小二上 (2010/11/16 22:31):
師傅的角色
21.透過學習不斷增強成員與組織的知識經驗,改變整個組織行為,強化組織變革和創新的能力
(A)學習型組織
(B)教導型組織
(C)團隊型組織
(D)網狀組織
(E)虛擬組織------P.27
最佳解!

廖俊淵 高二下 (2011/03/11 08:31):
透過學習..

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28.由提奇與柯漢(N. M. Tichy & E. Cohen)所倡導,主張組織的領導者應扮演師傅的角色,將個人學習與經驗心得教導給組織成員,培養各階層的領導人,以激發組織強大活力,並強化組織的永續發展。此係屬何種組織?
(A)團隊型組織
(B)學習型組織
(C)教導型組織
(D)網狀組織。
答案:C
難度:簡單
書單:沒有書單,新增
標籤: 編輯

1F
盧天才 大一下 (2011/06/22 10:04):

將個人學習與經驗心得""教導""給組織成員,培養各階層的領導人,以激發組織強大活力,並強化組織的永續發展