12 韋伯（Weber, M.）的科層理論較傳統的管理方式效率高的原因為何？
(A)科層組織的命令系統較多元
(B)科層組織的權限劃分較清楚
(C)科層組織的人員聘用較強調非正式的關係網絡
(D)科層組織的聘任制度鼓勵人員流動

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統計： A(38), B(3428), C(60), D(49), E(0) #33216