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技檢◆就業服務題庫

【非選題】

二、請依勞資爭議處理法規定,回答下列問題: 
(一)勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間,資方(雇主)不得因該勞資爭議事件 
,而有哪些行為?(4 分) 
(二)承上題,勞方不得有哪些行為?(2 分) 
(三)工會應經何種法定程序,始得宣告罷工及設置糾察線?(4 分) 

#10043
編輯私有筆記
1F
王瑞志(全新帥志視野~免費好康) 大一上 (2015/01/08 21:35):
行為?(2 分) (三)工會應經何種法定程序,始
2F
陳冠宏 大二上 (2015/03/20 18:17):
(一)歇業、停工、終止勞動契約或為其他不利於勞工之行為 (二)罷工或為其他爭議行為 (三)工會非經會員以直接、無記名投票且經全體過半數同意,不得宣告罷工及設置糾察線。
3F
Beryl Chen 小一下 (2016/07/13 16:45):
一,勞資爭議在調解仲裁或裁決期間,資方不得因該勞資爭議事件,解雇、資遣或終止勞動契約 二,勞方不得為爭議行為與罷工 三,工會經直接,無記名投票且全體過半數同意,使得宣告罷工及設置糾察線