技檢◆就業服務題庫

【非選題】
2.、甲為外籍製造工,因其雇主乙未依約給付工資而連續曠職 3 日失去聯繫。經撤銷聘僱許 可且行蹤不明期間,某日由丙介紹帶至丁所開設之地下工廠從事工作,當日即被警方查 獲。請回答下列問題: (一)丙與丁各違反哪些就業服務法之規定?(4 分) (二)依就業服務法規定,遣送甲所需之旅費及收容期間之必要費用,前述人員中應負擔 者之前後順序為何?(4 分) (三)承上,該費用可由何種基金先行墊付,再通知應負擔者限期繳納?(2 分)
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2F
nipo (2016/07/16)     3    
(一) 丙:45條任何人不得媒介非法外國人工作,處10~50萬罰鍰。 丁:57條1款聘僱許可失效之外國人,15~75萬。 (二) 非法聘僱之雇主或非法媒介-->可歸責之雇主-->該外國人 (三) 就業安定基金
3F
Chun Jung Yu (2016/10/25)     2    
(1) 丙:就業服務法,不得非法媒介外國人非法為他人工作 丁:根據就業服務法,未經許可不得非法僱用,他人申請的外國人 (2)遣送甲的必要費用: 第一順位丁丙 第二:乙 第三:甲 (3)就業安定基金,再通知負擔者限期繳納
4F
張凱閔 (Gavin) 國一上 (2017/12/15)     1    

(一)

丙:就業服務法第45條,任何人不得媒介外國人非法為他人工作。
丁:就業服務法第57條第一款,雇主聘僱外國人不得有下列情事:...聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人。




就業服務法

第45條(媒介外國人之禁止)【相關罰則】§64、§69

  任何人不得媒介外國人非法為他人工作。

第57條(雇主行為之限制)【相關罰則】第1款、第2款~§63;第5款、第8款、第9款~§67;第3款、第4款、第6款~§68;第1款、第2款、第6款至第9款;第3款、第4款、第5款~§72

  雇主聘僱外國人不得有下列情事:
  一、聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人。 
  二、以本人名義聘僱外國人為他人工作。
  三、指派所聘僱之外國人從事許可以外...


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