技檢◆就業服務題庫

【非選題】
六、近年來由於景氣走緩問題,導致許多國家出現了,「具有工作能力者,由於缺乏自信心, 認為在就業市場找工作不易,而未進入就業市場覓職的『怯志人力(discouraged workers)』」。請回答下列問題:

【題組】五、甲目前 59 歲,於 A 公司擔任文書行政工作。請回答下列問題: (一)依勞動基準法規定,甲非有哪些情形之一,A 公司不得強制其退休? (4 分) (二)A 公司之本國籍員工有 50 人,依勞工退休金條例規定,應置備勞工名冊,其內容 應包括哪些項目?(6 分)

編輯私有筆記及自訂標籤
2F
Jessica Lu 小六下 (2017/08/17)     0    
1.身體欠安 死亡 2.勞工名冊
3F
Lin 高二上 (2017/10/24)     0    

(一)

強制退休要件

1.年齡已滿65歲

2.心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。


另擔任特殊工作需堅強體力者,強制退休年齡不得低於55歲

且由事業單位報請中央主管機關核准調整


(二)

姓名,年齡, 到職日,擔任職務,薪資,提繳紀錄


4F
張凱閔 (Gavin) 小六下 (2017/12/17)     1    
(一)依勞動基準法規定,甲非有哪些情形之一,A公司不得強制其退休?(4分)

一、年滿六十五歲者。 
二、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。



勞動基準法

第54條(強制退休之情形)

  勞工非有下列情形之一,雇主不得強制其退休:
  一、年滿六十五歲者。
  二、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。
  前項第一款所規定之年齡,對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作者,得由事業單位報請中央主管機關予以調整。但不得少於五十五歲。





(二)A公司之本國籍員工有50人,依勞工退休金條例規定,應置備勞工名冊,其內容應包括哪些項目?(6分)

勞工到職、離職、出勤工作紀錄、工資、每月提繳紀錄及相關資料




勞工退休金條例

第21條(雇主應置備僱...


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