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心理學(含諮商與輔導)題庫

【非選題】三、在職場上我們常使用外在物質酬賞來獎賞他人的工作表現,這很可能會發生過度酬賞效果(overjustification effect)。請解釋該效果的意義,並以自我知覺理論(self perception theory)說明該效果發生之原因,並請說明何種條件下外在物質酬賞不會發生過度酬賞效果?(20分)

#13303
編輯私有筆記