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鐵路◆企業管理題庫

【非選題】二、良好的目標應該具有那些條件?請說明其內涵。(25 分)

#13527
編輯私有筆記
最佳解!
玉米湯 國一下 (2014/10/03 09:01):
一個良好的目標應該具有以下條件: 一、SMART 原則: (一)具體:指具體的說明期望達成的行為,避免模糊與籠統。 (二)可衡量:指要能建立可衡量的標準,並最好能以數字量化。 (三)可..

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1F
李昭蓉 高三上 (2014/06/28 08:51):
明確的期限
2F
林湘凌 小六下 (2014/09/14 17:26):
SMART原則
4F
gogochen 小五下 (2014/11/05 14:03):
123123
5F
背水一戰 大二上 (2015/09/10 11:51):
良好的目標應具有五種條件 1、明確性 2、可衡量性 3、可達成性 4、回饋性 5、時間性
6F
Judy 高一上 (2015/10/20 10:03):
良好的目標應具備SMART原則' 1.具體明確的(Specific) 2.可衡量的(Measurable) 3.可達成的(Achievable) 4.成果導向的(Result-oriented) 5.期限的. (Timely)
7F
z0938356795 (2016/05/29 20:55):
具體(specific/S): 指具體的說明期望達成的行為,避免模糊與籠統。 可衡量(measurable/M): 指要能建立可衡量的標準,並最好能以數字量化。 可實現(attainable or achievable/A): 指目標不該訂的太高、太低、太難、太易或不切實際。 相關(relevant/R): 指所訂定的目標要與職責相關,同時亦要考量與團隊、部門乃至組織目標的相關性。 有時限(time-bound/T): 也就是該目標必須是要有時間限制。
8F
宇崴 高一下 (2016/06/08 14:56):
良好的目標應該具有以下四條件:
1.明確性:指目標要切中特定的工作指標,不能籠統,當然能量化的目標最好 如市占率成到25%
2.書面化:能夠做成書面資料留存最好,口頭上說明的目標容易忘記
3.時間特定性:如截止日 為5/5
4.具挑戰性:好的目標會使員工充滿挑戰與意義,這樣會想要努力達成。

好的目標也要符合5項 SMART原則:
1.specific明確性 
2.measurable可衡量 
3.achievable 可達到:要可以達成的
4.result-oriented 結果導向的:注重成果,不然過程再精彩沒效能也是無用
5.timely期限的 
9F
maize1101 高三下 (2016/07/10 21:36):
具體性:目標有具體實踐的方向,不要不清楚模糊性。可測量:目標的達成可以計算出來。可達成:目標可以達成預期。成果導向。時間確定
10F
May 高二上 (2016/10/05 11:55):

明確期限:有明確的期限才可以使員工盡可能去完成目標,反之可能會因員工的惰性而無法達成目標。

可以量化:目標若可以量化則較好去衡量是否達成。

結果導向:良好目標應重視結果而非過程,若太重視過程可能導致目標變得太僵固或太過細微化。

具挑戰性但不會好高騖遠:訂定一個比既定難一點的目標,使員工覺得具有挑戰性,但不宜超過太多。

可以傳達給組織所有成員:傳達給組織所有成員,讓大家一起為目標共同努力。

以書面方式記下來:將目標寫下來可讓管理者重新思考目標,並將目標轉為有形化(具有約束力)。

11F
Chiaen Yao 大一上 (2016/11/23 15:49):

smart原則

specific

measurable

attainable

relevant

time-based