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技檢◆就業服務題庫

【非選題】

四、請依勞資爭議處理法規定,回答下列問題:

【題組】 (一)勞資爭議非經調解不成立,不得為何種行為?(2分)權利事項之勞資爭議 ,不得為何種行為?(2分)

#14588
編輯私有筆記
最佳解!
Keynes Wu 小一下 (2014/11/05 16:44):
1.非經調解不成立,不得為爭議行為2..

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1F
ruby545775 小六上 (2014/09/17 16:01):
一、非經調解不成立,不得罷工。 二、權利事項之勞資爭議 ,不得罷工。
3F
tam30486 小五下 (2014/11/08 18:35):
1.解雇 2.罷工
4F
劉紋吟 國一上 (2016/02/05 13:50):
第53條 勞資爭議,非經調解不成立,不得為爭議行為;權利事項之勞資爭議,不得罷工。
5F
Y.J CHEN 小一上 (2016/02/27 16:38):
權利行為、罷工
6F
雨中漫步 (2016/03/13 15:40):
1.不得為爭議行為。
2.不得為罷工行為(阻礙正常運作、對抗)
7F
Beryl Chen 小一下 (2016/07/12 11:34):
勞資爭議非經調解不成立 不得為爭議行為 權利事項之勞資爭議,不得為罷工行為
8F
wz3w9hvmv 小二上 (2016/07/16 15:13):
勞資爭議處理法規定第53條 爭議行為之行使:
勞資爭議,非經調解不成立,不得為爭議行為;權利事項之勞資爭議,不得罷工。
9F
nipo (2016/07/16 18:21):
(一)不得為罷工或其他爭議行為 (二)權利事項之爭議,不得罷工。
10F
daniel 小六下 (2016/10/28 22:02):
(1)仲裁 (2)罷工
11F
emily79815 (2016/11/05 17:33):

1.爭議行為
2.罷工