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企業管理,大意,企業概論,管理學題庫

【非選題】
二、 什麼是激勵(Motivation)?並請說明下列五項激勵理論

【題組】(四) 公平理論(Equity theory)

編輯私有筆記及自訂標籤
8F
Elaine Kuo 高三下 (2017/07/13)
由Adams所提出,認為個人會將自己的投入和產出與參考對象相比較,進行評估看是否公平,當自己比例與參考對象一樣則符合公平。
9F
Chia May Lin 國三上 (2017/11/04)

所有人皆處於一種交換關係,皆有產出/投入比率,與他人進行社會比較。

10F
小B 高三下 (2017/11/15)
員工會將自己的產出/投入跟其他人的產出/投入如果沒有相等(產生不公平),將會有四種改變兩種扭曲。 改變:投入.產出 別人的投入.產出(影響他人) 扭曲:扭曲自己的思想(投入/產出的意涵).扭曲他人的思想(投入/產出的意涵) 此理論強調員工的獎勵.投入.產出之間的比率應該要相等否則會產生沒有效率的工作行為。