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管理學 經濟學 50%題庫

【非選題】

三、費德勒的領導權變模式(Fiedler Contingency Model of Leadership )中:

【題組】 (一)其領導風格為何?(2分)情境變數為何?(3分)請扼要說明之

#15671
編輯私有筆記
最佳解!
ChHautBrion 國三下 (2014/11/28 14:29):
Fiedler認為沒有最好的領導方式,必須因應不同的情境採取動態、彈性的程序。三大..

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2F
ferry414 高三上 (2015/08/28 16:06):
!.與部屬關係間好壞 2.職權強弱 3.結構化高低 任務導向 關係導向
3F
j6004j6 高一上 (2015/10/01 13:30):
沒有固定的風格以情況做改變 與部屬的關係 工作結構 職位權力 不同情境採用的領導方式所得到的效果不同 在有利與不利的情況下採任務導向的領導績效較好 在中度有利的情況下採關係導向領導的績效較好
4F
魏弘道 高一上 (2015/10/28 18:16):

個人的領導風格是固定不變的

透過兩個方法提升領導效能

1.改變領導者以適合情境

2.改變情境以適合領導者

5F
Willy 大二下 (2015/11/14 11:43):
一、定義:管理者的領導風格會因情境不同而改變,以兩個構面做區分:任務導向(情境在有利條件或不利條件時)關係導向(情境在有利且不利之間時)。 二、內涵:判斷情境的變數有三種:領導者-部屬的關係、職位權力、任務結構三項。 三、圖示:畫出來表示,保證分數高高!