技檢◆就業服務題庫

【非選題】
三、A公司因違反就業服務法(以下簡稱本法)經勞動部廢止所聘僱之外國人之聘僱許可,外 國人因有本法第59條規定情事,勞動部限期外國人轉換雇主或工作。請回下列問題:

【題組】 (一)公立就業服務機構為外國人辦理轉換作業期間最長為幾日?但外國人有特殊情形經核 准者,得延長轉換作業期間,並以幾次為限?(6分)

編輯私有筆記及自訂標籤
4F
ellen 高三上 (2016/09/28)     0    
一週3
5F
Lin 高二上 (2017/10/19)     0    
最長為60日,延長轉換作業期間以1次為限
6F
張凱閔 (Gavin) 小六下 (2017/12/10)     1    

1.六十日
2.一次



外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則

第11條

  公立就業服務機構應自中央主管機關廢止或不予核發聘僱許可,並核准外國人轉換雇主或工作之日起六十日內,依前二條規定辦理外國人轉換作業。但外國人有特殊情形經中央主管機關核准者,得延長轉換作業期間六十日,並以一次為限。
  外國人受雇主或其僱用員工、委託管理人、親屬或被看護者人身侵害,經中央主管機關廢止聘僱許可者,其申請延長轉換作業得不受前項次數限制。
  經中央主管機關廢止或不予核發聘僱許可,並核准轉換雇主或工作之外國人無正當理由未依前條規定出席協調會議,或已逾前二項轉換作業期間仍無法轉換雇...


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