技檢◆就業服務題庫

【非選題】
十、就業服務人員在運用社會資源進行評估時，可參考的理論架構有哪五種？（10分）

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技檢◆就業服務- 103 年 - 1031109第三梯就業服務乙級技術士術科#18090

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	白噗噗肉包子 (2015/01/21) 5 1.差別潛力的功能論：冀期每個人或機構截長補短、相輔相成，以達到最大的效能。2.互為資源的互動論：冀期每個人或機構可主客易位、相互支援、互通有無，與互成資源。3.優先順序的行動論：冀期每個人或機構先行運用現有的各種.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	2F 黃鈺舒 (2015/03/15) 1 1.誰需要幫助? 2需要哪些幫助? 3.可提供哪些資源的協助? 4.在什麼時間可提供服務? 5.服務內容有哪些? 檢舉
	3F Beryl Chen 小一下 (2016/07/11) 2 差別潛力的功能論:截長補短相輔相成互為資源的互動論:互通有無,主客易位優先順序的行動論:先行運用現有資源,在挖掘新的資源備用教育動員的過程論:使已發現的資源運用系統化系統運用的結合論:綜合規劃運用檢舉

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