國營事業◆行政學題庫

【非選題】
題目三: 一九九○年代出現轉換型領導(transformation leadership)理論,以補足傳統領導理論的 缺失。請回答下列問題:

【題組】 (一)何謂轉換型領導?【10 分】
編輯私有筆記及自訂標籤
16F
小四下 (2016/07/15)
透過領導來轉變組織原有的價值觀、人際關係、組織文化、行為模式,與傳統領導理論最大的不同在於工作動機的啟發,喚醒成員的自信心,肯定組織與自己未來的發展。
17F
Tseng CF 大一上 (2017/06/23)
1 以理想來影響,建立共同願景 2 個別化關懷 3 心靈鼓舞,重視動機啟發與精神感召 4 智力啟發
18F
啾啾榜上有名 高三上 (2017/07/09)
由柏恩斯所提出。由交易型領導及魅力型領導所構成。 有四個特色: 個別的關懷 動機的啟發 才智的激發 交互的影響