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公職◆行政法(包含行政程序法等)題庫

【非選題】俸給政策必須符合公平性,請問在制定俸給政策時,必須符合那些原則,才能體現俸給政策的實質公平性?(25 分)

#171
公職◆行政法(包含行政程序法等)- 公職◆行政法(包含行政程序法等)問達人
編輯私有筆記
1F
蔡宜蓁 國一上 (2014/04/13 22:24):
內部衡平性 外部衡平性 個人衡平性
2F
Yhaui Lin 國三下 (2014/04/13 22:38):
幹你媽
3F
過渡期 大一上 (2014/04/13 23:46):
不知道...
4F
w5234 高一下 (2014/04/24 23:24):
1.公平原則:亦即同工同酬或責籌相當原則。必須以科學方法加以分析品評,宜以職位分類或工作評價為基礎。 2.比較原則:即俸級水準,對內部平衡及外部競爭,均具比較能力。 3.合理原則:即俸給之給付能兼顧社會薪資水準及國庫負擔能力。 4.激勵原則:使主管能對成績較優之工作人員,予以適當的金錢鼓勵。 5.實惠原則:即注意實際報酬的提昇,而非金錢數字的增加。
5F
Shin-Ting Huang 小五上 (2014/05/06 10:37):
同工同酬 符合外部衡平性