企業管理,大意,企業概論,管理學題庫

【非選題】
2. 何謂赫茲柏格(Herzberg)的雙因子理論(Two Factor Theory)?(10 分) 雙因子理論如何應用 在日常的管理工作上?(10 分)
編輯私有筆記
最佳解!
Gigi 高三上 (2015/12/03 11:32)
雙因子理論分為激勵因子及保健因子。 激勵因子:著重在工作本身的成就上,員工因為有激勵的因素而能夠使他們更能滿足成就上的需求。 保健因子:著重在工作.....看完整詳解
70F
Ann 小一上 (2016/12/03 11:32)
1.屬於工作本身或工作內容方面的因素使職工感到覺得滿意;屬於工作環境或工作關係方面的因素使職工感到覺得不滿意。前者為激勵因素,後者為保健因素。 2.
71F
maggie 國三下 (2017/01/28 14:35)
保健因子:和工作本身無關,必需否則產生不滿意 激勵因子:和工作本身相關
72F
孔姸絨 國二上 (2017/03/16 12:13)
激勵因子 用於員工本身 如:成就感、尊重 保健因子 用於員工外在 如:薪資、分行、獎勵