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公職◆行政法(包含行政程序法等)題庫

【非選題】100高三 試從委託人與代理人理論, 析論其在公共管理的應用

#1766
公職◆行政法(包含行政程序法等)- 公職◆行政法(包含行政程序法等)問達人
編輯私有筆記
最佳解!
蘇郁銘 大三上 (2013/09/17 07:45):
(一)代理人理論之意涵 代理理論假定代理人與主理人皆為自利的個人,組織的管理者就是所謂的代理人,而組織的所有者就是所謂的主理人(或委託人),主理人與代理人之間的關係是一種契約關係。換言之,主理人與代理人簽訂某種契約,聘請後者完成某項工作,也就是管理整個組織的生產過程。 為了使管理者的行為對委託人有利,委託人可以運用兩種契約方式來達成: 結果取向的契約:除支付管理者的一般薪資之外,若組織得以贏取更多利益,就會將部分多餘的紅利分給管理者。 行為取向的契約:委託人可藉由運用各種監督程序,使管理者的行為無所遁形。 然而兩者在資訊取得方面常處於不對等的狀態,導致兩者的關係容易有不適當選擇或道德風險等兩種代理損失,也就是代理人會因為自己的利益與偏好,而犧牲委託人的期望與利益,進而構成怠職的問題。 (二)代理問題的解決方式 對於此一問題的解決..

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