技檢◆就業服務題庫

【非選題】
一、甲公司僱有員工300人,其女性員工乙育有3歲及未滿1歲之子女。依性別工作平等法規定,甲公司應提供哪些設施措施?(10分)
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16F
emily79815 (2016/11/05)     3    

哺(集)乳室、托兒設施

17F
jujuju0902 小六下 (2017/10/30)     0    
1.哺(籍)乳室 2.育嬰留職停薪 3.每天60分鐘哺乳時間,每延長工作1小時,有30分鐘哺乳時間 4.每天減少工作一小時或調整工時,減少工時不計薪
18F
張凱閔 (Gavin) 國一上 (2017/12/07)     2    

1.哺(集)乳室。
2.托兒設施或適當之托兒措施。

3.受僱者任職滿六個月後,於每一子女滿三歲前,得申請育嬰留職停薪。
4.子女未滿二歲須受僱者親自哺(集)乳者,除規定之休息時間外,雇主應每日另給哺(集)乳時間六十分鐘。受僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時間達一小時以上者,雇主應給予哺(集)乳時間三十分鐘。哺(集)乳時間,視為工作時間。
5.受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者,為撫育未滿三歲子女,得向雇主請求每天減少工作時間一小時(減少之工作時間,不得請求報酬)及調整工作時間。




性別工作平等法

第23條(哺(集)乳室、托兒設施或措施之提供)

  僱用受僱者一百人以上之雇主,應提供下列設施、措施:
  一、哺(集)乳室。
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