台電-企業管理概論題庫

【非選題】
請問賀喜與布蘭查(Hersey & Blanchard)提出的「領導生命週期理論」(Life Cycle Theory of Leadership)中有哪四種領導風格,並以工作導向(Task Orientation)及關係 導向(Relationship Orientation)之高低說明之?另其「部屬成熟度」是以哪兩個構面來 分析?
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9F
emilylu 國二上 (2016/09/21 15:07)
1 告知型 推銷型 參與型 授權型 2 是否有意願且有能力
10F
黃瓊瑤 國三下 (2016/11/20 22:53)
工作導向高,關係導向高,推銷型。工作導向高,關係導向低,命令型。工作導向低,關係導向高,參與型。工作導向低,關係導向低,授權型。部屬程度度視部屬的意願和能力來分析。
11F
Isabella 小二上 (2017/04/16 13:03)

部屬的成熟度,有兩個構面:

1.工作上成熟度:個人的知識與技能。

                    如果個體在工作上表現高度成熟,則會有足夠的知識、能力及經驗去執行該工作職務,

                    而不需要其他人的指示。

2.心理成熟度:與做某事的動機有關。

                    表現高度心理成熟的個體,並不需要太多的外在鼓勵,因為他們動機是發自內心的。