台電-企業管理概論題庫

【非選題】
請問賀喜與布蘭查(Hersey & Blanchard)提出的「領導生命週期理論」(Life Cycle Theory of Leadership)中有哪四種領導風格,並以工作導向(Task Orientation)及關係 導向(Relationship Orientation)之高低說明之?另其「部屬成熟度」是以哪兩個構面來 分析?
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31F
Dona 高三下 (2017/11/25)     1    

(一)四種領導風格:

 1、低工作導向、低關係導向、高部屬成熟度:授權型領導

 2、低工作導向、高關係導向、中部屬成熟度:參與型領導

 3、高工作導向、高關係導向、中低部屬成熟度:推銷型領導

 4、高工作導向、低關係導向、低部屬成熟度:指導型領導

(二)部屬成熟度是依照部屬「有意願」與「有能力」去完成任務且對任務的結果負責的兩大構面進行分析。

32F
cookie 高三上 (2017/12/13)     0    
告知型.推銷型.參與型.授權型
33F
cookie 高三上 (2017/12/20)     0    
告知(工作高關係低).推銷(工作關係皆高).參與(工作低關係高).授權(工作關係皆低)。 部屬成熟度是以'能力"與"意願"