台電-企業管理概論題庫

【非選題】
請問賀喜與布蘭查(Hersey & Blanchard)提出的「領導生命週期理論」(Life Cycle Theory of Leadership)中有哪四種領導風格,並以工作導向(Task Orientation)及關係 導向(Relationship Orientation)之高低說明之?另其「部屬成熟度」是以哪兩個構面來 分析?
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Do my best 大三上 (2016/05/05)
依照員工導向、任務導向兩項要素區分四種領...


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28F
damm510 國一下 (2017/07/13)
依照員工導向、任務導向兩項要素區分四種領導風格 再依據員工能力、意願來判定成熟度 M1.告知:高任務低關係,無能力沒意願 M2.推銷:高任務高關係,無能力有意願 M3.參與:低任務高關係,有能力無意願 M4.授權:低任務低關係,有能力有意願
29F
ariolayang 小六上 (2017/07/13)
M1 告知 高工作 低關係 M2 推銷 高工作 高關係 M3 參與 低工作 高關係 M4 授權 低工作 低關係 員工的能力及意願
30F
Ji Chou 國二下 (2017/08/30)
告知式→高任務低關係→無能力也無意願 推銷式→高任務高關→無能力但有意願 參與式→低任務高關係→有能力但無意願 授權式→低任務低關係→有能力且有意願