高普考/三四等/高員級◆行政學題庫

【非選題】
二、參與管理在行政上可能產生那些功能(作用)?參與管理在應用上受到那些限制?試說明之。 (25 分)
編輯私有筆記及自訂標籤
1F
Peiue Wu 高一下 (2014/10/11)     2    
(一)參與管理的功用 :1. 激勵人員工作動機 2. 改善決策品質 3. 提高工作效率 4. 減少員工異動、缺勤 5. 改善長官與部屬的關係 6. 使員工減少對改革的抗拒 (二)參與管理在運用上的限制: 1. 機關工作趨向專業化與複雜化,員工之參與難以超越其專業範圍,因此參與範圍受限。 2. 行政管理日趨專業化,員工僅能貢獻一些輔助概念,而這些貢獻不足以維持其參與的興趣。 3. 參與權的應用,必須主管與部屬雙方知識不能相差過大。 4. 參與權的應用有賴於組織中的公開溝通,在缺乏互信的狀況下,難以實施
2F
2017目標明確,先搶著做 國三下 (2016/03/09)     1    
phphn7zU7.png
3F
onealfrank200 高三上 (2017/10/22)     0    
可徵詢各種多元的意見,使之決策不會有太多阻礙。