測驗達人

susan
博一上
54270次
司法特考錄..
高二下
53569次
魯筱筱
研二下
44613次
(+17次)
Cyril..
研二上
38297次
(+11次)
錄事考試
小六下
25910次

各國人事制度題庫

【非選題】德國受到新公共管理浪潮的影響,在公務員俸給之改革中,加入績效原則,期能提 高公務員之績效,導致在西元 1997 年及 2002 年修正公務員俸給法規。修正後德國 公務員俸級之晉級以及績效獎金、績效加給之發給,其規範如何?新制之規定是否 有違德國公務員俸給傳統之「照顧原則」?試說明並論述之。

#3761
各國人事制度- 98 年 - 各國人事制度#12129
編輯私有筆記