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各國人事制度題庫

【非選題】在西元 1997 年及 2002 年,德國公務員俸給制度由傳統的照顧原則邁向績效原則改 革,其後有公務員為此提出訴訟。德國聯邦憲法法院分別於西元 1999 年及 2004 年 作出判決,其判決之意旨為何?是否違背傳統的照顧原則?試說明之。

#3783
各國人事制度- 97 年 - 各國人事制度#12134
編輯私有筆記