公職◆行政學題庫

【非選題】
何謂激勵?有效激勵的方法有那些?試分類說明這些方法之內涵
編輯私有筆記及自訂標籤
2F
Ann Lin 高二下 (2015/12/09)
分成短中長期,由物質獎賞,增加工作滿足 意義感到全人的培養。或由實施工作設計,改善管理措施及改善工作條件來增加激勵。
3F
水工愛魚 國二下 (2016/03/03)
激勵,就是組織通過設計適當的外部獎酬形式和工作環境,以一定的行為規範和懲罰性措施,藉助信息溝通,來激發、引導、保持和歸化組織成員的行為,以有效的實現組織及其成員個人目標的系統活動。 一. 激勵的內容理論: 1. Maslow's Hierarchy of Needs Theory 2. Herzberg's Motivation-Hygiene Theory 二. 激勵的過程理論 1. Adam 公平理論 2.Vroom 期望理論: M=V×E,M表示激勵力,V表示效價,E表示期望值 三. 激勵的強化理論 Skinner
4F
onealfrank200 高三上 (2017/10/01)
給組織或個人有所獎賞,俾利其能發揮精神創造之。