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公職◆行政法(包含行政程序法等)題庫

【非選題】我國勞工法的法源有哪些?按照位階應如何排列?

#4567
公職◆行政法(包含行政程序法等)- 公職◆行政法(包含行政程序法等)問達人
編輯私有筆記
最佳解!
黃彥騰 小四上 (2013/09/20 23:20):
擬答: 勞工法是「ㄧ切以勞工為中心之所有法律規範的整體」,勞工法的法源行程ㄧ個階層式的結構,由上而下依序是國際勞工法、憲法、法律、行政命令、法院判決、行政機關解釋令、團體協約、工作規則與勞動契約。依題旨,分述說明勞工法之定義、法源依據及其位階排列,內容詳述如下: (一)勞工法的定義 勞工法又可稱為勞動法、僱用法或工業法,勞工法有兩種意思範圍,就狹義 的範圍言,指經立法機關通過施行的有關勞工事務之法規;就廣義的範圍 言,勞工法係指以勞工為核心的所有規範的法律、命令、規章、判例及解釋 令等。 (二)勞工法的法源 1.國內法源: (1)憲法: 憲法是ㄧ國之根本大法,許多國家在憲法中賦予勞工權利綱領式的保 障,我國憲法亦有許多相關規定。 (2)法律: 乃指經立法機關通過,並經總統公佈施行者,又稱為制定法。我國現行 與勞工相關的法律有的稱「法」,有的稱「條例」,如勞動基準法和勞工 保險條例。 (3)行政命令: 係勞工行政主管機關依其法定職權,或受法律授權訂定並公佈者,在我 國分別有「細則」、「規則」、「辦法」、「要點」和「注意事項」等不同名 稱。 (4)判例和解釋: ○1判決係指各級法院對具體訴訟案件所做的裁判,對以後所發生的相同 或類似案件提供裁判時的準據。 ○2解釋是文義及法理對法..

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2F
Linda Wang 高一下 (2013/09/30 16:46):
勞工基準法/工作規則/工作說明書