公職◆行政法(包含行政程序法等)題庫

【非選題】
何謂組織變革?
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最佳解!
anita huang 國三上 (2013/10/20 19:19)
1.建立緊迫感:考察市埸及競爭體,找出潛在危機或重要機會、2.成立指導團隊:缺乏資源反而可以激發出創意,改變現況、3形成願景及策略、4.傳播變革願景:以身作則,改變成員的想法、5.授權員工行動:消除障礙,修改破壞變革願景的體制及結構,鼓勵成員冒險創新,反傳統想法活動及行動、6.創造短期成效:規劃明顯績效.....觀看完整全文,請先登入
2F
Chen Lsaca 國二下 (2013/10/26 15:14)
(一)組織變革的意涵
         所謂組織變革,是指組織瘦外在環境的衝擊,並配合內在環境的需要,而調整其內部的若干狀況,以維持本身的均衡,進而達到組織生存與發展目的的調整過程,也就是為了滿足組織與個人目的,應用技術使組織從一種狀態轉換為另一種狀態的過程。
(二)組織變革模式
         李文(Lewin)認為組織中所有的行為是兩種力量下的產物:努力維持現狀與推動變革,因此,推行變革意䧏低維持現狀的力量和建立推動變革的力量,其過程包括三個步驟:
         1.解凍(Unfreezing)
            即打破成規,意指降低努力維持現狀的力量,讓人員認知到變革需要與尋求新的解決方案。
         2.移動(Moving...
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