公職◆考銓法規(現行考銓制度)題庫

【非選題】
我國現行公務人員考績制度尚存在那些缺失或可更加改善之處?試析論之。
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1F
姓名 幼稚園下 (2015/04/19 21:59)
現行考績法第5條第1項規定:「年終考績應以平時考核為依據。平時考核就其工作、操行、學識、才能行之。」據此可知,現行考績項目係指工作、操行、學識、才能。 (一)現行考績項目設計之缺失---考核項目未能與工作績效項目緊密結合。 現行考核項目為工作、操行、學識、才能四項,未能充分凸顯工作績效,且由銓敘部統一訂定考核細目,公務人員考績法雖賦予各機關有自訂考核項之權限,為各機關從未執行,以致形成僵化。 (二)現行規定之考績項目,其顯然未能真正考核出公務人員工作績效,理由如下: 1.欲評量工作績效經研議認為應以工作態度為衡量依據。 2.為改善過去各機關均一體適用銓敘部定'平時考核項目及細目,致未能符合...
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