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教育心理學題庫

【非選題】第二回: 一、 個人在團體中的表現與獨自工作有何差異?個人的決策與團體的決策又有何不同?請說明之。

#5510
編輯私有筆記
1F
宋柏勳 國三下 (2015/01/15 09:44):
社會學習 天花板效應 團體可以朝領導
2F
克莉絲汀 高一上 (2015/05/24 21:25):
不知
3F
s8890131980 國三上 (2015/07/30 11:34):
團體 受他人影響 獨自 自行安排
4F
陳姝餘 國一上 (2015/08/24 23:54):
一.就個人與團體表現說明,就如同常模照與效標參照,跟他人做比較亦或跟自己做比較! 二.個人決策與團體決策差異在於團體需經過討論溝通,因而共同達成的共識!
5F
阿宏 國二上 (2015/08/25 22:36):
一、 個人獨自的表現比起團體的表現顯得更有獨特性 各人的表現比起團體表現有較多的個人意識,可能會造成偏見或是觀點不夠多元 個人決策可能無法顧及大眾的感受,也較有可能無法激起團體的意識與動機 團體測綠較能反映出組織的共識與核心目標,但是決策的歷程比較繁複
6F
邱丞 高三上 (2015/08/26 17:18):
一、個人在團體中的表現,可能會有比較的心態產生。當成員間內部彼此對於付出、報酬產生歧異時,成員很有可能因為我付出較多但報酬較少,而改變其付出的量,透過減少付出,減低心中不平衡的感受。而成員數量一旦龐大,則很有可能產生社會閑散的情形,導致部分成員投入較多心力,部分成員偷懶卻依舊可以完成工作。 個人獨力完成工作,則並沒有合作的問題,成敗一人扛,沒有任何推託之詞,可能會盡力完成。 從以上觀點而言,獨自工作好像較團體工作優良,但不可忽略的事實是,當個人獨立工作,一但產生歸因錯誤的時候,是很有可能放棄,而導致工作成效為0的狀況。 二、個人決策可能會流於主觀,或在有限理性下,做出了自己為理性,但未能掌握全局的決策,團體決策可以透過多人的討論,從發散到聚斂的過程,多數時間可以避免團體迷思或團體偏移的產生。
7F
ivory124 小三上 (2016/02/14 01:25):